ENTREPRISES

DROIT DU TRAVAIL OU SOCIAL

VOTRE SALARIÉ CONTESTE UNE MESURE DISCIPLINAIRE ?

 

Vous avez adressé un avertissement ou toute autre mesure disciplinaire à votre salairé et celui-ci conteste les faits ?

 

Cette situation, courante, implique une réponse rapide de votre part.

 

Il s'agira souvent pour le salarié de chercher à "monter un dossier" contre vous, en vue de la contestation d'un futur licenciement éventuel voire de faire valoir la rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur.

 

Je vous conseille, vous informe sur vos droits. Nous répondons rapidement à la contestation afin de confirmer votre prise de position. Naturellement, je vous assiste en cas de procédure judiciaire.

 

 

 

VOUS AVEZ LICENCIÉ UN SALARIÉ QUI CONTESTE CE LICENCIEMENT DEVANT LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES ?

 

Je vérifie avec vous les éléments objectifs qui vous ont poussé à prendre cette décision.

 

De la régularité de la procédure jusqu'à la justification du caractère bien-fondé des griefs retenus dans la lettre de licenciement, j'étudie votre dossier et vous aiguille afin qu'ensemble nous obtenions satisfaction devant le Conseil de Prud'hommes.

 

Naturellement je vous assiste tant lors de la phase préalable de conciliation qu'à l'occasion de l'audience de jugement.

 

 

 

VOUS ENVISAGEZ DE LICENCIER UN SALARIÉ ?

 

Nous préparons ensemble la procédure et anticipons les difficultés.

 

Il s'agira alors de voir les raisons qui motivent votre décision, afin de vous aider à préparer la lettre de convocation à entretien préalable, l'entretien en lui-même et ensuite la lettre de notification de licenciement.

 

Je vous expose clairement la procédure à suivre et son déroulement ainsi que sa durée prévisible.

 

Je vous conseille également sur les éléments de preuve à préparer afin d'augmenter vos chances en cas de contestation du licenciement devant le Conseil de Prud'hommes.

 

 

 

UNE AUTRE QUESTION ?

 

Pour toute autre question n'hésitez pas à me consulter, même par mail, afin de vérifier si je suis susceptible de suivre votre dossier.

 

Mon expérience en tant qu'Avocat généraliste me permet de traiter bon nombre de contentieux.

 

Une prise de contact n'engage à rien, alors pourquoi vous en priver ?