PARTICULIERS

DROIT DU TRAVAIL

VOUS CONTESTEZ UNE MESURE DISCIPLINAIRE ?

 

Votre employeur a cru devoir vous adresser un avertissement ou toute autre mesure disciplinaire ?

 

Ces situations, courantes, peuvent rapidement dégénérer s'il n'y est pas mis rapidement un terme.

 

Il s'agira souvent pour l'employeur de chercher à "monter un dossier" contre vous, vous pousser dans vos derniers retranchements jusqu'à vous inciter à la faute, ou à démisionner par fatigue.

 

Je vous conseille, vous informe sur vos droits. Nous contestons par lettre recommandée la sanction prise, et si l'employeur ne se ravise pas, je vous assiste en cas de procédure judiciaire.

 

 

 

VOUS AVEZ ÉTÉ LICENCIÉ ET VOULEZ CONTESTER CE LICENCIEMENT ?

 

Votre employeur vous a notifié votre licenciement ?

 

Vous avez, pourtant, toujours été un employé modèle.

 

Des irrégularités de procédure jusqu'à la contestation des griefs retenus dans la lettre de licenciement, j'étudie votre dossier et vous aiguille afin qu'ensemble nous obtenions satisfaction devant le Conseil de Prud'hommes.

 

Naturellement je vous assiste tant lors de la phase préalable de conciliation qu'à l'occasion de l'audience de jugement.

 

 

 

L'EMPLOYEUR VOUS FAIT SUBIR UNE PRESSION ANORMALE, NE RÉGLE PAS VOTRE SALAIRE OU UNE PRIME QUI VOUS EST DUE  ?

 

J'interviens si nécessaire amiablement auprès de votre employeur, ou lance la procédure adéquate devant le Conseil des Prud'hommes.

 

Je vous expose clairement la procédure à suivre et son déroulement, sa durée prévisible et vos chances de succès.

 

Je vous conseille également sur les documents à fournir afin d'augmenter ces dernières.

 

Si la demande le permet, je saisis le Conseil de Prud'hommes en référé.

 

 

 

VOUS AVEZ FAIT L'OBJET D'UN LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE SUSPECT ?

 

L'employeur vous a notifié votre licenciement pour motif économique, mais celui-ci parait irrégulier ?

 

Que l'employeur vous ait licencié par choix et non pour motif économique, ou qu'il n'ait pas respecté son obligation de reclassement, les solutions existent pour préserver vos droits !

 

Nous étudierons ensemble votre dossier, et ne nous engagerons dans une procédure que si elle semble pouvoir prospérer.

 

 

 

UNE AUTRE QUESTION ?

 

Pour toute autre question n'hésitez pas à me consulter, même par mail, afin de vérifier si je suis susceptible de suivre votre dossier.

 

Mon expérience en tant qu'Avocat généraliste me permet de traiter bon nombre de contentieux.

 

Une prise de contact n'engage à rien, alors pourquoi vous en priver ?